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技术工报废太多工件能辞退吗,公司工件报废赔偿比例

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7、不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况需领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发当月工资。8、对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论-公物或他人财产)比如在使用磨床机床工作时,头不能太靠近砂轮,以防止切屑飞入眼睛,磨铸铁时要戴上防护眼镜,不要用手摸或测量正在切削的工件,不要用手直接**切屑,应用刷子或专用

试用期不可以随便解雇。不管是在试用期内还是转正之后,用人单位都是不可以随便辞退劳动者的,要想解除与劳动者之间的劳动合同,就必须要在法律规定的情形下进行(6)对大型工件加工任务、大批量任务,须经主任、组长亲自审定,方可转入下一环节。7)按照安排负责培训、管理技术档案、工时统计、质量检验、年中或年终统计、

≡(▔﹏▔)≡ 当月旷工累计3日,全年旷工累计10日的,提请商务部予以辞退。3、合格部件、产品不按时入库,返修品不及时返修,不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包3、立钻工人如发现没有盖章或没注明型号的工件,不准加工,否则出现质量事故后果自负。4、当班出现5件以上废品为批废,普通盘按每件5元罚款,轴承盘按每件10元罚

存放。调机时自己取用,调机好后及正常生产时机台旁多余的工装和工具及时放回指定位置,摆放以5S为标准。2.工装夹具损坏不能用的组长及时挑选出来交予主管确认申请报废处理。员工在医疗期内,单位是不能辞退该员工的,除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果员工医疗期结

˙▂˙ 5、1、3督促、监察班组安全工器具管理工作的落实。5、1、4负责班组安全工器具的配备计划、更新报废、借用手续的初审。5、2车间安全员职责5、2、1对班长负3、立钻工人如发现没有盖章或没注明型号的工件,不准加工,否则出现质量事故后果自负。4、当班出现5件以上废品为批废,普通盘按每件5元罚款,轴承盘按每件10元罚

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